【感悟】高尔夫职场哲学
与其他运动相比，高尔夫散发着浓厚的商业寓意，背后还蕴藏着深刻的职场哲学呢。归纳为以下几1、高尔夫运动需要你关注所有必要的环节，直到事情结束。在开始挥杆前，你会很自然地盯着球。在球飞离球座的那个瞬间，你的眼睛应该继续盯着球座的顶部。知道球是否击出的唯一办法是看看它是否还在原处，然后才可以去看结果。好的高尔夫球选手和好的商人都会全力以赴地去做一件事情。
2、挥动球杆要像荡秋千一样轻松自由，不要太猛太用力。打高尔夫球的安逸感，这正是这项运动的魅力所在。这个特点要求不要把球看得太重要，你不过是在挥动球杆而已。在职场中，你别太在意一时的得失，你是在生活呢，生活可不仅限于争权夺利。
3、你打高尔夫球，是因为你要运动，而不是球要运动。有人在打出一个自己不喜欢的球后会归咎于球，另一些人会把火发在球杆、同伴，甚至上天身上。其实每个人心里都明白，不幸都是由自己一手造成的。很显然，我们可以得出这种观点：不管是在高尔夫球场上，还是生活中，都不该抱怨，而应该学习接受教训。
那么，如何把高尔夫融于职场，如何在球场上得到快乐?记住以下的提议：
第一，别把自己太当回事。尽管巴菲特、盖茨球技平平，但许多人都愿意和他们打球。这倒不是因为他们地位卓著，而是他们在球场上从来不把自己当成大人物，虽然在各自的领域内他们都是最出色的。巴菲特、盖茨在球场上追求的，只是一段快乐的时光，而这正是高尔夫一切美好品质中最重要的一点。
你可能接触到许多行为骄纵、过于自负的人。但自负不过是缺乏安全感的表现罢了，真正让巴菲特和盖茨与众不同的，是他们发自内心的自信和安全感。
第二，成功关乎细节。在生意场上，无论时间、地点还是面临的挑战，都不会有完全相同的两次，球场上亦是如此。有风，有雨，有快慢不同的果岭，面对永远在变化的环境，你必须非常了解你自己，了解自己的强项和弱点。
第三，人脉与诚实同等重要。球场上很少涉及具体的交易，但这并不代表球场上就没有生意或者这些大人物之间的关系与交易无关。杰克·韦尔奇和斯科特·麦克尼利成为球友之后，把他安排进了通用电气的董事会。郭士纳进入IBM担任CEO，是郭士纳在球场上直率热情给顶级猎头加里·罗奇留下了深刻印象。
高尔夫是一项可以教会你了解自己和周围人士的美好运动。人们的个性、面对压力时的反应和解决问题的方式，都会暴露在球场的任何地方，暴露在善于观察的眼睛之下。
第四，善待你的球童。和善待你的底层员工，善待周围下层人士一样，打高尔夫球一样需善待你的员工。
从此改变赔钱奥运会历史的彼得·尤伯罗斯，小时候家里非常贫困。他回忆说：我一直要感谢当时的球童经理，他要求我们培训的时候必须背两个球包，一只肩膀一个，这让我变得非常坚强。
父亲癌症去世后，11岁的彼得·林奇到附近的球场当球童，赚钱养家。林奇当球童的时候，认识了来打球的富达基金总裁乔治·苏利文，是他促使了林奇得到了在富达的工作机会，并成就林奇成为历史上最伟大的证券投资人。
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