[V招聘]2015中国高尔夫行业不可错过的十大岗位
2015/03/05 00:00:00
中国高尔夫网(www.21GOLF.com)隶属于卓路文化发展（北京）有限公司，创建于1999年，是中国最早成立的高尔夫增值服务提供商之一，是国内唯一一家同时拥有平面与网络媒体平台，且拥有着大量稳定高端客户资源的专业高尔夫增值服务企业。公司的服务核心理念是：“打造一个阶层的生活”。
公司由来自知名互联网、高尔夫、媒体、金融、汽车等行业企业的专业团队组成，专注于高尔夫全产业链服务的研发与运营。业务服务体系涵盖企业VIP客户高尔夫增值服务、企业公关、品牌形象宣传、高尔夫赛事的组织和承办、企业高层聚会、联欢度假之高尔夫活动、高尔夫资讯整合传播、高尔夫球场优惠预定、高尔夫培训、高尔夫的国内、国外旅游、高尔夫球具优惠订购等，其综合性服务体系几乎覆盖了目前所有与高尔夫相关联的项目。
我们不是在简单招聘员工——我们希望找到一起成长的人。我们不想用单纯的高薪打倒一切的口号来招揽你，我们期待和你共同起伏，共享成果。
一、互联网产品经理 PC端、移动端各1名 10-20K
工作职责：
1、负责公司互联网产品的规划和设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责；
2、完成从产品设计、交付开发到正式上线的项目跟踪全过程；
3、跨部门协调和沟通，推动UI、开发、内容等人员紧密合作达成产品目标；
4、收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户满意度；
5.配合内容部策划UE专题原型，配合销售部需求，做专题原型和设计师、编辑部沟通并配合最后产品的呈现。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.可独立主导产品的规划、实施，有项目需求分析经验；
3.在产品设计上，具备优秀的用户需求分析和产品规划能力；
4. 具备沟通能力、协调能力和良好的学习能力，有较好的沟通力、执行力和工作责任心；
5.有高保真可交互原型设计经历；
6.有后台产品设计工作经历，熟悉AxureRP，Visio,ps等软件；
7.有商业产品设计研发或项目管理经历者优先考虑；
8.熟悉 cms、ugc、sns、电子商务、视频中心、报名中心、旅游行业的产品模式；
9.有易车、汽车之家等公司产品经验者优先考虑。
二、网站主编、副主编 各1名 10-16K
工作职责：
1.负责中国高尔夫网PC和移动端的内容编辑工作；
2.根据网站营销战略和发展规划，负责网站内容日常更新及专题策划；
3.负责及协助运营管理网站内容编辑事务（编辑管理、页面综合管理、内容综合管理）；
4.负责策划、制定活动专题，提高用户粘性及行业影响力；
5.能参与并协助网站进行推广及策划；
6.熟悉photoshop等修图软件，并有一定的设计基础优先；
7.熟悉操作CMS后台，内容发布 ,熟悉html基础代码。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，4-5年工作经验；
2.具有被认可，可查询的优秀工作业绩，有较强的策划能力，对文章内容进行编辑整合和内容策划的组织能力，能做专题者优先；
3.能承受较强的工作压力，执行力强，富有激情；
4.能良好的配合团队工作，耐心并愿接受挑战；
5.有至少3年知名网站编辑工作经验，熟悉高尔夫行业网站内容推广工作者优先。
三、商务合作经理 1名 8-16K
工作职责：
1、负责配合销售部门做赛事的咨询及赛事方案；
2、负责公司合理服务供应商合作的顺畅；
3、负责球场、练习场的开发签约并对其价格余合同账期进行控制；
4、负责与球场及练习场关系的维修、投诉等工作；
5、负责本部门日常工作的监督及管理，部门费用及人员成本的控制；
6、负责所负责区域数据的分析；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场、高尔夫、旅游等相关专业毕业；
2.良好的沟通、协调、理解、执行、判断、分析等能力；
3.性格沉稳、正直、开朗、诚实，具有亲和力；
4.有3-5年商户谈判合作经验，本行业工作经验者优先。
四、新媒体运营经理、主管 各1名 8-15K
职位描述：
1、制定并执行新媒体市场运营及推广战略规划；
2、整合媒体资源，与内容采编团队、技术及产品研发团队及市场部合作，负责对新媒体产品的设计、定位、市场调研及推广；
3、为公司新媒体产品的推广积极开拓市场，引进合适的合作伙伴；
4、协助市场营销部门等其他部门，与外接新媒体项目做好策划、推广计划；
5、部门日常管理及完成公司的其他相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上互联网及新媒体运营管理经验，2年以上媒体经验或4A公司经验者优先；
3、熟悉互联网业务、多媒体业务；
4、对新媒体的概念和发展方向有较深入的理解和研究；
5、具有较强的市场开拓能力、沟通能力及学习能力；
6、具有较强的口头和书面表达能力以及良好的英文沟通能力；
7、具有事业心、责任心，有激情，勇于接受挑战，富有团队合作精神；
8、以往工作中此职位上有过突出业绩和表现的。
五、互联网市场策划经理 1名 8-16K
岗位职责：
1.分析市场需求,整理市场数据,制定网络营销方案；
2.负责行业数据的收集与整理，了解竞争对手的营销策略和方式；
3.监控顾客行为数据，整理汇总并且给出行动建议；
4.执行所制定的网络营销方案，负责广告投放，邮件营销，SEM等网络相关市场营销活动，相关宣传资料的撰写，优化网站和网络市场方法；
5、设计SNS营销活动，通过博客，论坛、SNS、微博、微信来推广品牌，获取消费者。了解微信营销，可以进行微信公众号的日常维护；
6.负责产品、电商平台的引进和维护工作；
7.负责产品品牌建设和经营，完善品牌管理体系；负责产品、业务的品牌活动策划、包装及推广，以线上推广为主。
任职资格：
1.4年以上市场推广、营销策划经验，有强烈创业欲望，敢说自己能做与众不同的营销创新；
2.有独立策划传播的能力和成功案例；
3.具有较强的品牌传播认识，丰富的网络营销数据分析、调研能力；
4.深刻理解市场营销，熟悉搜索引擎、社会媒体营销,思路开阔擅长创新；
5.具有较好的写作能力与文字表达能力，能够独立撰写各种体裁的文章；
6.熟悉在线旅游、体育、视频、高尔夫行业者优先。
六、市场销售总监 1名 10-20K
岗位职责：
1、完成公司制定的年度销售目标；
2、能独立执行项目，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，制定企业市场营销战略计划并加以落实执行；
4、新项目市场推广方案的制定；
任职资格：
1、大专或以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、5年以上销售管理、市场营销、项目管理岗位相关工作经验，有大客户销售经验；
3、具有大品牌意识、地域强势品牌运作经验，敏锐的市场把握和判断能力；
4、具有良好的职业道德,勤奋务实的工作作风，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、进取心；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，具有客户管理经验；
6、出色的沟通协调能力，形象气质佳。
七、大客户经理 1名 8-16K
岗位职责：
1、完成公司制定的年度销售目标；
2、熟练掌握大客户销售管理，商机管理，市场营销管理等；
3、充分利用个人与公司内、外部资源独立完成、执行项目各重要节点，具有良好的市场拓展能力；
4、协调企业内外部关系，制定企业市场营销战略计划并加以落实执行；
5、对新老大客户的销售线索进行漏斗化的有效管理，深度挖掘重点客户的潜在需求，为大客户提供满意的解决方案；
6、负责开拓新的有效大客户，完成合约签订及维护大客户关系；
7、能接受年千万级以上销售指标。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业无要求；
2、8年以上工作经历，3年以上大型项目管理经验；
3、具有品牌意识，敏锐的市场把握判断能力和良好的商务谈判能力；
4、优异的领导与管理才能，擅长于沟通协调、管理、领导团队；
5、优秀的个人情商，有较强的抗压能力与自我调节和自我激励能力，形象气质佳；
6、熟悉网络媒体和互联网企业的营销模式；
7、有丰富的教育、汽车、金融、电信、航空等行业的大客户开拓经历，至少在其中一个行业有特别突出的良好的客情关系及历史业绩者优先。
八、互联网广告营销经理 1名 8-16K
职位描述：
1、独立完成客户拜访及与客户沟通，能够清晰捕捉客户的真实需求，并具备出色的判断力，准确把握客户的合作意向；
2、客户需求引导与挖掘，以客户和市场为导向，能独立进行与客户的深度沟通，完成对客户需求的启发式引导；
3、较强的方案策划能力，能准确理解、把握客户需求，针对客户需求能快速、高效地出具解决方案；
4、独立客户提案能力，拥有丰富的方案策划、客户提案经验，应变能力强。
任职要求：
1、互联网、信息技术、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、形象好，亲和力强，语言表达、沟通能力强；
3、熟悉网络营销，有SEO、SEM、微博、微信等多种在线营销的组织策划或执行经验者优先；
4、有独立进行客户沟通、需求把握、独立提案经验者优先；
5、工作踏实耐心，具有很强的学习能力、自我驱动性与责任心、良好的团队合作精神
九、招聘绩效专员、培训发展专员 各1名 3-6K
岗位职责：
1、负责人员的招募工作，做好招聘渠道的开发、管理与维护，做好招聘日报及招聘情况的统计与分析；
2、根据公司人力资源规划建立和健全公司绩效考核制度，编制绩效考核工作计划；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、收集、整理、分析考核依据信息，根据公司考核制度制定各岗位考核指标；
5、负责绩效考评工作的管理与实施，负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6、完成人力行政经理临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或管理类专科及以上学历，至少1年相关人事工作经验；
2、熟悉人力资源相关理论，有绩效管理模块实操经验者优先；
3、熟悉北京市劳动人力相关政策法规；
4、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极；
5、工作耐心细致，有条理，责任心强，有团队合作精神，能承受高压力；
6、熟悉使用office办公软件，有集团化公司和知名互联网公司工作经验者优先考虑。
十、市场营销助理 2名 3-6K
岗位职责：
1、收集与整理客户信息，协助经理合理制定销售计划；
2、通过电话、拜访和网络相结合的方式进行推广客户的维护；
3、分析客户需求，协助经理拟定营销方案；
4、在开拓新市场，发展新客户的同时，做好老客户关系的维护，促成二次销售。
5、完成部门经理安排的相关工作。
任职资格：
1、3年以上销售工作经验或在互联网渠道销售领域1年以上工作经验；
2、较强的应变能力、执行能力和沟通能力；
3、较强的学习能力，思维活跃，创新能力强；
4、有银行、汽车、奢侈品等相关客户资源者优先。
岗位罗列完毕，说点儿真真的靠谱儿的：
1、希望你是思路清晰、DNA活跃的最强大脑，处于永动马达模式；
2、只要你还胳膊腿儿硬朗，行动力超强，永远信奉：只有想不到的，没有做不到的；
3、欢迎幸福感强烈的你，世事无好坏，心态而已，请林妹妹避让，宝玉男移驾；
4、分享产生价值，把你的小聪明、大智慧、真本事，统统抖出来，千万别羞于见人；
5、不问过往，只谈将来，工作中不折不扣的完成任务的你才是最牛的；
6、世界上没有完美的公司，但我们需要追求完美的你，来者不拒。
我们奉行主动、协同、正能量、结果导向的价值观。我们期待，你能在专业领域内充分发挥才华，并且在迎接挑战的过程中不断提升技能，不知不觉成长为高手高手之高高手。如果你愿意在中国互联网的大潮中引领航向、激扬人生，我们在这儿等你。
应聘方式
1、简历请发至：hr@21golf.com（邮件标题请注“岗位+姓名”）
2、可通过官方渠道：智联招聘、拉勾网、周伯通招聘、猎聘网、第一才经网在线投递简历
3、联系电话：010-65398707 联系人：姜先生
4、公司地址：北京市朝阳区朝阳公园路19号佳隆国际大厦A707室（非约勿访）
公司由来自知名互联网、高尔夫、媒体、金融、汽车等行业企业的专业团队组成，专注于高尔夫全产业链服务的研发与运营。业务服务体系涵盖企业VIP客户高尔夫增值服务、企业公关、品牌形象宣传、高尔夫赛事的组织和承办、企业高层聚会、联欢度假之高尔夫活动、高尔夫资讯整合传播、高尔夫球场优惠预定、高尔夫培训、高尔夫的国内、国外旅游、高尔夫球具优惠订购等，其综合性服务体系几乎覆盖了目前所有与高尔夫相关联的项目。
我们不是在简单招聘员工——我们希望找到一起成长的人。我们不想用单纯的高薪打倒一切的口号来招揽你，我们期待和你共同起伏，共享成果。
一、互联网产品经理 PC端、移动端各1名 10-20K
工作职责：
1、负责公司互联网产品的规划和设计，编写完整的市场分析文档（MRD）、产品需求文档（PRD），协助开发团队理解和掌握需求，对产品需求方向和易用性负责；
2、完成从产品设计、交付开发到正式上线的项目跟踪全过程；
3、跨部门协调和沟通，推动UI、开发、内容等人员紧密合作达成产品目标；
4、收集产品需求，对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，不断优化产品，提升产品质量，提高用户满意度；
5.配合内容部策划UE专题原型，配合销售部需求，做专题原型和设计师、编辑部沟通并配合最后产品的呈现。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2.可独立主导产品的规划、实施，有项目需求分析经验；
3.在产品设计上，具备优秀的用户需求分析和产品规划能力；
4. 具备沟通能力、协调能力和良好的学习能力，有较好的沟通力、执行力和工作责任心；
5.有高保真可交互原型设计经历；
6.有后台产品设计工作经历，熟悉AxureRP，Visio,ps等软件；
7.有商业产品设计研发或项目管理经历者优先考虑；
8.熟悉 cms、ugc、sns、电子商务、视频中心、报名中心、旅游行业的产品模式；
9.有易车、汽车之家等公司产品经验者优先考虑。
二、网站主编、副主编 各1名 10-16K
工作职责：
1.负责中国高尔夫网PC和移动端的内容编辑工作；
2.根据网站营销战略和发展规划，负责网站内容日常更新及专题策划；
3.负责及协助运营管理网站内容编辑事务（编辑管理、页面综合管理、内容综合管理）；
4.负责策划、制定活动专题，提高用户粘性及行业影响力；
5.能参与并协助网站进行推广及策划；
6.熟悉photoshop等修图软件，并有一定的设计基础优先；
7.熟悉操作CMS后台，内容发布 ,熟悉html基础代码。
任职资格：
1.大学专科及以上学历，4-5年工作经验；
2.具有被认可，可查询的优秀工作业绩，有较强的策划能力，对文章内容进行编辑整合和内容策划的组织能力，能做专题者优先；
3.能承受较强的工作压力，执行力强，富有激情；
4.能良好的配合团队工作，耐心并愿接受挑战；
5.有至少3年知名网站编辑工作经验，熟悉高尔夫行业网站内容推广工作者优先。
三、商务合作经理 1名 8-16K
工作职责：
1、负责配合销售部门做赛事的咨询及赛事方案；
2、负责公司合理服务供应商合作的顺畅；
3、负责球场、练习场的开发签约并对其价格余合同账期进行控制；
4、负责与球场及练习场关系的维修、投诉等工作；
5、负责本部门日常工作的监督及管理，部门费用及人员成本的控制；
6、负责所负责区域数据的分析；
7、领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，市场、高尔夫、旅游等相关专业毕业；
2.良好的沟通、协调、理解、执行、判断、分析等能力；
3.性格沉稳、正直、开朗、诚实，具有亲和力；
4.有3-5年商户谈判合作经验，本行业工作经验者优先。
四、新媒体运营经理、主管 各1名 8-15K
职位描述：
1、制定并执行新媒体市场运营及推广战略规划；
2、整合媒体资源，与内容采编团队、技术及产品研发团队及市场部合作，负责对新媒体产品的设计、定位、市场调研及推广；
3、为公司新媒体产品的推广积极开拓市场，引进合适的合作伙伴；
4、协助市场营销部门等其他部门，与外接新媒体项目做好策划、推广计划；
5、部门日常管理及完成公司的其他相关工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上互联网及新媒体运营管理经验，2年以上媒体经验或4A公司经验者优先；
3、熟悉互联网业务、多媒体业务；
4、对新媒体的概念和发展方向有较深入的理解和研究；
5、具有较强的市场开拓能力、沟通能力及学习能力；
6、具有较强的口头和书面表达能力以及良好的英文沟通能力；
7、具有事业心、责任心，有激情，勇于接受挑战，富有团队合作精神；
8、以往工作中此职位上有过突出业绩和表现的。
五、互联网市场策划经理 1名 8-16K
岗位职责：
1.分析市场需求,整理市场数据,制定网络营销方案；
2.负责行业数据的收集与整理，了解竞争对手的营销策略和方式；
3.监控顾客行为数据，整理汇总并且给出行动建议；
4.执行所制定的网络营销方案，负责广告投放，邮件营销，SEM等网络相关市场营销活动，相关宣传资料的撰写，优化网站和网络市场方法；
5、设计SNS营销活动，通过博客，论坛、SNS、微博、微信来推广品牌，获取消费者。了解微信营销，可以进行微信公众号的日常维护；
6.负责产品、电商平台的引进和维护工作；
7.负责产品品牌建设和经营，完善品牌管理体系；负责产品、业务的品牌活动策划、包装及推广，以线上推广为主。
任职资格：
1.4年以上市场推广、营销策划经验，有强烈创业欲望，敢说自己能做与众不同的营销创新；
2.有独立策划传播的能力和成功案例；
3.具有较强的品牌传播认识，丰富的网络营销数据分析、调研能力；
4.深刻理解市场营销，熟悉搜索引擎、社会媒体营销,思路开阔擅长创新；
5.具有较好的写作能力与文字表达能力，能够独立撰写各种体裁的文章；
6.熟悉在线旅游、体育、视频、高尔夫行业者优先。
六、市场销售总监 1名 10-20K
岗位职责：
1、完成公司制定的年度销售目标；
2、能独立执行项目，具有良好的市场拓展能力；
3、协调企业内外部关系，制定企业市场营销战略计划并加以落实执行；
4、新项目市场推广方案的制定；
任职资格：
1、大专或以上学历，市场营销或相关专业毕业；
2、5年以上销售管理、市场营销、项目管理岗位相关工作经验，有大客户销售经验；
3、具有大品牌意识、地域强势品牌运作经验，敏锐的市场把握和判断能力；
4、具有良好的职业道德,勤奋务实的工作作风，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、进取心；
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力，具有客户管理经验；
6、出色的沟通协调能力，形象气质佳。
七、大客户经理 1名 8-16K
岗位职责：
1、完成公司制定的年度销售目标；
2、熟练掌握大客户销售管理，商机管理，市场营销管理等；
3、充分利用个人与公司内、外部资源独立完成、执行项目各重要节点，具有良好的市场拓展能力；
4、协调企业内外部关系，制定企业市场营销战略计划并加以落实执行；
5、对新老大客户的销售线索进行漏斗化的有效管理，深度挖掘重点客户的潜在需求，为大客户提供满意的解决方案；
6、负责开拓新的有效大客户，完成合约签订及维护大客户关系；
7、能接受年千万级以上销售指标。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业无要求；
2、8年以上工作经历，3年以上大型项目管理经验；
3、具有品牌意识，敏锐的市场把握判断能力和良好的商务谈判能力；
4、优异的领导与管理才能，擅长于沟通协调、管理、领导团队；
5、优秀的个人情商，有较强的抗压能力与自我调节和自我激励能力，形象气质佳；
6、熟悉网络媒体和互联网企业的营销模式；
7、有丰富的教育、汽车、金融、电信、航空等行业的大客户开拓经历，至少在其中一个行业有特别突出的良好的客情关系及历史业绩者优先。
八、互联网广告营销经理 1名 8-16K
职位描述：
1、独立完成客户拜访及与客户沟通，能够清晰捕捉客户的真实需求，并具备出色的判断力，准确把握客户的合作意向；
2、客户需求引导与挖掘，以客户和市场为导向，能独立进行与客户的深度沟通，完成对客户需求的启发式引导；
3、较强的方案策划能力，能准确理解、把握客户需求，针对客户需求能快速、高效地出具解决方案；
4、独立客户提案能力，拥有丰富的方案策划、客户提案经验，应变能力强。
任职要求：
1、互联网、信息技术、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、形象好，亲和力强，语言表达、沟通能力强；
3、熟悉网络营销，有SEO、SEM、微博、微信等多种在线营销的组织策划或执行经验者优先；
4、有独立进行客户沟通、需求把握、独立提案经验者优先；
5、工作踏实耐心，具有很强的学习能力、自我驱动性与责任心、良好的团队合作精神
九、招聘绩效专员、培训发展专员 各1名 3-6K
岗位职责：
1、负责人员的招募工作，做好招聘渠道的开发、管理与维护，做好招聘日报及招聘情况的统计与分析；
2、根据公司人力资源规划建立和健全公司绩效考核制度，编制绩效考核工作计划；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
4、收集、整理、分析考核依据信息，根据公司考核制度制定各岗位考核指标；
5、负责绩效考评工作的管理与实施，负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告；
6、完成人力行政经理临时交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或管理类专科及以上学历，至少1年相关人事工作经验；
2、熟悉人力资源相关理论，有绩效管理模块实操经验者优先；
3、熟悉北京市劳动人力相关政策法规；
4、具有良好的职业道德，较强的亲和力和良好的人际关系处理能力，工作态度积极；
5、工作耐心细致，有条理，责任心强，有团队合作精神，能承受高压力；
6、熟悉使用office办公软件，有集团化公司和知名互联网公司工作经验者优先考虑。
十、市场营销助理 2名 3-6K
岗位职责：
1、收集与整理客户信息，协助经理合理制定销售计划；
2、通过电话、拜访和网络相结合的方式进行推广客户的维护；
3、分析客户需求，协助经理拟定营销方案；
4、在开拓新市场，发展新客户的同时，做好老客户关系的维护，促成二次销售。
5、完成部门经理安排的相关工作。
任职资格：
1、3年以上销售工作经验或在互联网渠道销售领域1年以上工作经验；
2、较强的应变能力、执行能力和沟通能力；
3、较强的学习能力，思维活跃，创新能力强；
4、有银行、汽车、奢侈品等相关客户资源者优先。
岗位罗列完毕，说点儿真真的靠谱儿的：
1、希望你是思路清晰、DNA活跃的最强大脑，处于永动马达模式；
2、只要你还胳膊腿儿硬朗，行动力超强，永远信奉：只有想不到的，没有做不到的；
3、欢迎幸福感强烈的你，世事无好坏，心态而已，请林妹妹避让，宝玉男移驾；
4、分享产生价值，把你的小聪明、大智慧、真本事，统统抖出来，千万别羞于见人；
5、不问过往，只谈将来，工作中不折不扣的完成任务的你才是最牛的；
6、世界上没有完美的公司，但我们需要追求完美的你，来者不拒。
我们奉行主动、协同、正能量、结果导向的价值观。我们期待，你能在专业领域内充分发挥才华，并且在迎接挑战的过程中不断提升技能，不知不觉成长为高手高手之高高手。如果你愿意在中国互联网的大潮中引领航向、激扬人生，我们在这儿等你。
应聘方式
1、简历请发至：hr@21golf.com（邮件标题请注“岗位+姓名”）
2、可通过官方渠道：智联招聘、拉勾网、周伯通招聘、猎聘网、第一才经网在线投递简历
3、联系电话：010-65398707 联系人：姜先生
4、公司地址：北京市朝阳区朝阳公园路19号佳隆国际大厦A707室（非约勿访）
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