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为了不断提升员工的工作效率和工作能力，增强员工的工作责任心和规范工作制度，湖州温泉高尔夫俱乐部于2017年5月9日对全体员工进行了红十字急救培训和企业文化培训，让员工对急救培训和企业文化有更深入的了解和认识。


一、红十字急救培训

本次急救培训由湖州市红十字会朱培兰老师主讲，朱培兰老师是湖州市红十字会办公室主任，一级应急救护培训师，从事应急救护培训、知识普及工作17年。曾两次受邀代表浙江省红十字会在浙江经视录制应急救护节目。




首先听取了由湖州红十字会朱培兰老师做的精彩讲座。

然后分别学习了包扎、固定及心肺复苏术等基本救护技能，边学边练，在相互演示过程中掌握各动作要领并熟练操作，从而达到预期的教学目标。现场气氛热烈，不仅仅学习了理论知识，又得到了实践，并且可运用到实际工作中去。
开设应急救护技能课程，通过理论学习与实践操作，使员工掌握最基本的应急救护技能，提高对突发事件紧急避险意识和自我保护、救助他人的能力，旨在弘扬红十字会精神、保护生命。

二、企业文化培训

接着开始了下一个环节，由湖州温泉高尔夫俱乐部总经理严东海先生主讲企业文化培训，严总深入浅出的讲述了集团企业文化和工作心得。


美欣达核心价值观



核心价值观解读

“立志超越 ”解读


立志超越，永不自满，勇于自我变革，创新创业永远在路上，是全体美欣达人团队奋斗的原创力，是实施创新驱动战略的思想根基。在传承发展美欣达文化基因的同时，借鉴华为大力倡导的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”的文化理念，为美欣达雏鹰展翅，飞向梦想注入新的精神动力，促进制度创新、产业创新、技术创新和管理创新，服务于产业优化升级和创新发展目标的实现。
“契约精神 ”解读



倡导契约精神，践行契约精神，是深入推行美欣达合伙人制度的观念导向，是增强责任心和提升执行力的职业道德要求。要牢固树立尊崇法制、忠诚事业和勇挑重担的强烈意识，发扬敢于负责和令行禁止的作风，艰苦奋斗，干在实处，履行使命，讲求实效，增强股权合伙人、事业合伙人、岗位合伙人的集聚效应，进一步培育内生凝集力和市场竞争力，众志成城打造美欣达利益共同体和命运共同体。全心全意为客户服务，全心全意为特许经营权授权方、公共服务购买方服务，恪守承诺，用良好经营业绩和绿色低碳发展的成果，为股东、为员工、为利益相关方创造价值。
"开放包容 ”解读

开放的视野和包容的胸怀，是解放思想，更新观念的文化先导，是团队奋斗，追求和谐的思想基础。善于学习并吸取适合美欣达特性的新理念和新知识，抓住国家战略带来的新机遇，对接国家产业政策导向，适应新常态，培育新动能，拥抱互联网，应用新技术，发展新产业。坚持以人为本、尊重知识、尊重人才的理念，海纳百川，有容乃大，用好来自于五湖四海的人才，办好布局于五湖四海的企业，深入创建全体美欣达人的和谐大家庭。大力倡导真诚守信，干净做事，鼓励创新，宽容失误的理念，着眼长远谋利，创造平台，赋予使命，实践锻炼，悉心培育事业接班人和精英人才，造就量质并举和责任当担的人才队伍。
"成果共享"解读




美好生活，欣然到达”是美欣达字号的本质涵义，是美欣达事业追求的终极目标。要深入贯彻美欣达财富价值观，致力于让全体美欣达人共享成果，建设和谐一体大家庭，创造良好的经济效益和社会效益，让全体美欣达人有更多更好的获得感和成就感，共享物质文明和精神文明成果。致力于奉献社会，同社会共享成果，以发展业绩和真诚心愿，为地方GDP增长、税收增长、增加就业、保护生态环境、慈善公益事业作出实际贡献。




本次是湖州温泉高尔夫俱乐部对员工五月的第一次培训，今后公司将会陆续开展培训课程，相信员工通过公司的培训，对今后的工作有了更加明确的目标，也能够更加清晰地认识到肩上的责任，将来为公司提供更好的服务。


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球场地址：浙江省湖州市吴兴区杨白线路1888号