「启迪」CEO们经常犯的22个错误！请马上自觉检讨！
2014/10/07 00:00:00
我是一个勤劳的小编，只为您的球技提高辛勤劳作。您觉得文章好就收藏吧！您觉得小编辛苦就转发吧！您看了球技有进步就关注我吧！微信号：虎跃东方高尔夫
当然，优秀的企业领导人是靠时间打磨出来的。假如你刚刚成为一名CEO，还没有这方面的经验，你应该怎么办?你可以从避免犯别人已经犯过的错误开始。我做了一个列表，列出了刚刚成为CEO的人最常犯的错误，希望你可以引以为戒，让自己少走弯路。
以下是CEO经常犯的22个错误，排名不分先后：
1. 没有在工作的第一天就开始在公司内建立责任制的企业文化
2. 忘记了要少说话，多听、多看
3. 在开始工作的前三个月内，没有与主要股东建立起理解、信任和可靠的关系
4. 在上任之初进行过度承诺，或是设定不切合实际的期望和目标
5. 在对市场、企业和团队进行了解之前，就做出改变的决定
6. 过快的进行改变，而没有事先了解企业做出改变所需要的时间。
7. 在与公司主要股东和员工合作的过程中，没有能够制定出共同的愿景和战略
8. 在遇到问题的时候，向董事会和其他人抱怨过去，而没有拿出实际的解决方法。
9. 没有能够提出有助于创造成功商业模式的战略和运营计划
10. 在不了解团队、流程和技术的情况下过度招聘人才
11. 没有专注于机遇和关键数据，不能移除企业运营中导致生产力低下的因素
12. 在销售模式还没有成熟的情况下过度招聘销售和营销人员
13. 进行微管理，过度参与每一个决策的执行，而不是在宏观上掌控企业的执行效率
14. 因为当了CEO而沾沾自喜，忘记了自己的本质是服务公司全体人员的领导人
15. 不再自我警醒、时刻反省，忘记不断进行自我提高
16. 由于新角色给自己带来的压力，而变得无法承受苦难
17. 成为CEO后过于拼命工作而丧失个人生活，失去了进行灵魂、身体和思想锻炼的机会。
18. CEO由于投资人和董事会的压力，拒绝承认自己并非无所不能
19. 没有找到能给自己提供洞察力和责任感的导师
20. 过度关心数字和邮件，而忽略了与客户和员工的面对面沟通
21. 过度依赖左脑或右脑，而CEO必须在两者中获得平衡
22. 由于对成功的期望过高，而开始对团队过于严厉
点击左下角的（阅读全文）直接进入虎跃东方微官网！
当然，优秀的企业领导人是靠时间打磨出来的。假如你刚刚成为一名CEO，还没有这方面的经验，你应该怎么办?你可以从避免犯别人已经犯过的错误开始。我做了一个列表，列出了刚刚成为CEO的人最常犯的错误，希望你可以引以为戒，让自己少走弯路。
以下是CEO经常犯的22个错误，排名不分先后：
1. 没有在工作的第一天就开始在公司内建立责任制的企业文化
2. 忘记了要少说话，多听、多看
3. 在开始工作的前三个月内，没有与主要股东建立起理解、信任和可靠的关系
4. 在上任之初进行过度承诺，或是设定不切合实际的期望和目标
5. 在对市场、企业和团队进行了解之前，就做出改变的决定
6. 过快的进行改变，而没有事先了解企业做出改变所需要的时间。
7. 在与公司主要股东和员工合作的过程中，没有能够制定出共同的愿景和战略
8. 在遇到问题的时候，向董事会和其他人抱怨过去，而没有拿出实际的解决方法。
9. 没有能够提出有助于创造成功商业模式的战略和运营计划
10. 在不了解团队、流程和技术的情况下过度招聘人才
11. 没有专注于机遇和关键数据，不能移除企业运营中导致生产力低下的因素
12. 在销售模式还没有成熟的情况下过度招聘销售和营销人员
13. 进行微管理，过度参与每一个决策的执行，而不是在宏观上掌控企业的执行效率
14. 因为当了CEO而沾沾自喜，忘记了自己的本质是服务公司全体人员的领导人
15. 不再自我警醒、时刻反省，忘记不断进行自我提高
16. 由于新角色给自己带来的压力，而变得无法承受苦难
17. 成为CEO后过于拼命工作而丧失个人生活，失去了进行灵魂、身体和思想锻炼的机会。
18. CEO由于投资人和董事会的压力，拒绝承认自己并非无所不能
19. 没有找到能给自己提供洞察力和责任感的导师
20. 过度关心数字和邮件，而忽略了与客户和员工的面对面沟通
21. 过度依赖左脑或右脑，而CEO必须在两者中获得平衡
22. 由于对成功的期望过高，而开始对团队过于严厉
点击左下角的（阅读全文）直接进入虎跃东方微官网！
