回过往谋跨越|艾力枫社高尔夫召开管理干部述职大会
2020/12/07 00:00:00
时光总是走的很快，不知不觉间高尔夫人已经迎来2020的封场季。为回顾过去、总结经验、靶向发力向未来，12月2日，艾力枫社高尔夫召开2020年管理干部述职大会。公司一号位周科威、副总经理张铁良、副总经理杜敏等8名领导出席会议并做精彩点评。
述职环节，管理干部分别从工作内容、工作成果、自我剖析、未来展望等多个方面进行了汇报，通过举实例、列数据、图文并茂的形式，全面、客观、深入分析，紧密围绕公司发展规划与本职岗位内容认真的进行了阐述。述职现场精彩纷呈、观点鲜明、亮点频出。
答辩环节，张铁良总做重要点评：2020年对各行各业都是一个严峻的挑战，但是这并没有减慢艾力枫社前进的步伐，反而犹如磨刀石，推动球会运营改革升级，市场销售额、球僮部接待下场人数都再创新高；商品销售部以客户为导向积极开拓市场、寻求全新经营内容；前厅、练习场、餐厅注重客户体验、提升服务管理，球会整体今年表现不俗，业绩实现再一次的上涨。但是我们做的还是远远不够，打球人数还能不能增加？客户服务是不是还有诸多问题？球会现在已经进入到提质精细发展阶段，大家要明晰球会所处的阶段以及未来的发展方向，思考如何布局明年业务的开展，让球场能强劲有力的发展，达到崭新高度。
最后，一号位周总为各部门赋能：2020年大家突破重围、攻坚克难，以积极的工作态度与正确的经营方向，营业额实现再一次的提升，圆满完成了年度指标。希望在明年大家做好各部门之间的协作团结、做好配套管理，整合资源、横向发展，全面提升球场品质，给客户来带优质的打球体验，打造华北标杆球场标准。管理干部是公司的中坚力量，希望大家开阔视野、大胆创新、大步向前，在公司战略规划引领下，坚定信心，再接再厉，跨上新台阶，未来可期！
回顾过去，我们激情满怀；展望未来，我们信心百倍。做到思路不断、工作不乱、动力不减、速度不降，把想法变成招法，完成各项任务目标，向集团、向客户交出一份满意的答卷。
—END—
Golden Elephant
艾力枫社高尔夫
述职环节，管理干部分别从工作内容、工作成果、自我剖析、未来展望等多个方面进行了汇报，通过举实例、列数据、图文并茂的形式，全面、客观、深入分析，紧密围绕公司发展规划与本职岗位内容认真的进行了阐述。述职现场精彩纷呈、观点鲜明、亮点频出。
答辩环节，张铁良总做重要点评：2020年对各行各业都是一个严峻的挑战，但是这并没有减慢艾力枫社前进的步伐，反而犹如磨刀石，推动球会运营改革升级，市场销售额、球僮部接待下场人数都再创新高；商品销售部以客户为导向积极开拓市场、寻求全新经营内容；前厅、练习场、餐厅注重客户体验、提升服务管理，球会整体今年表现不俗，业绩实现再一次的上涨。但是我们做的还是远远不够，打球人数还能不能增加？客户服务是不是还有诸多问题？球会现在已经进入到提质精细发展阶段，大家要明晰球会所处的阶段以及未来的发展方向，思考如何布局明年业务的开展，让球场能强劲有力的发展，达到崭新高度。
最后，一号位周总为各部门赋能：2020年大家突破重围、攻坚克难，以积极的工作态度与正确的经营方向，营业额实现再一次的提升，圆满完成了年度指标。希望在明年大家做好各部门之间的协作团结、做好配套管理，整合资源、横向发展，全面提升球场品质，给客户来带优质的打球体验，打造华北标杆球场标准。管理干部是公司的中坚力量，希望大家开阔视野、大胆创新、大步向前，在公司战略规划引领下，坚定信心，再接再厉，跨上新台阶，未来可期！
回顾过去，我们激情满怀；展望未来，我们信心百倍。做到思路不断、工作不乱、动力不减、速度不降，把想法变成招法，完成各项任务目标，向集团、向客户交出一份满意的答卷。
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