评委风采篇—《GP高尔夫人》2014年度中国高尔夫俱乐部优秀职业经理人评选 ...

寂寞嘎嘎嘎嘎 · 发表于 2015-1-11 00:00:00

由《GP高尔夫人》杂志主办的“2014年度中国高尔夫俱乐部优秀职业经理人”颁奖典礼暨新闻发布会于12月3日在东莞观澜湖酒店圆满落幕。来自全国范围的职业经理人、业内知名人士、高球爱好者及众多媒体朋友，一起见证了本年度中国高尔夫俱乐部十大优秀职业经理人的诞生。

“2014年度中国高尔夫俱乐部优秀职业经理人”评选在中国高尔夫风雨飘摇的2014年给行业以及从业者注入了一股活力。活动伊始便在业内引起巨大反响，受到行业从业者的热情关注，并获得多家媒体与机构的大力支持。经过三轮认真审慎的评选，历时240多日的层层筛选，中国高尔夫行业首次高尔夫俱乐部优秀职业经理人评选的获奖者终于揭开面纱。《GP高尔夫人》与业界同仁一同见证了这一行业至高荣誉的诞生，我们因他们而骄傲，中国高尔夫因他们而骄傲。

评委风采：

孙立平
中体产业集团副总裁
中奥体育产业有限公司总裁
中国高尔夫球协会委员
别克中国高尔夫球俱乐部联赛组委会副主任

“这次的活动肯定会对行业有一个非常积极的影响，对球会的管理，职业经理人的职业素养，以及人才培养，高尔夫发展都会有一个推动。希望《GP高尔夫人》能够继续为行业的推动献上力量，也希望杂志越办越好。”

胡延凯
四川省高协副主席
四川国际高尔夫俱乐部总经理

“本次活动因为是第一次做，没有先例可循，万事开头难，做到今天能圆满成功，非常不容易，也付出了很多。很多在行业里坚持了很久的人，都是真正愿意献身于高尔夫事业并且能够挑大梁的人。高尔夫三十年了，经理人是一个中坚力量，但是从来没有任何形式对经理人的褒奖，所以我作为经理人的一份子，觉得这个事情非常有意义，示范作用非常强。如果以后还有这样的评比，希望大家再一起检讨，取长补短，把欠缺的地方弥补上。”

肖锋

上海交通大学海外教育学院高尔夫分院执行院长

“这次活动起到了一个推动中国高尔夫行业朝着一个健康、规范、持续方面发展的强大动力。也让大家沉下心来反思，哪些人在行业中真正起到表率和榜样的作用。并把这些优秀品质，在业内做一些推广。作为一个职业经理人，对内如何做内部培训计划，让所有的员工都能理解业主的目标，帮助职业经理人完成业主的要求。对外，如何跟会员沟通，把高尔夫礼仪、规则传达给会员。总的来说，就是在做好球会管理的同时，还能和会员进行良好的沟通。”

宋鑛满

旭宝企业集团董事长

“一名优秀的职业经理人应该对场务、财务、业务都要有所了解，熟悉赛事的承办，实时了解行业以及其他球会的动态。在这次活动中，我们的评选有一定的地域局限性，因此可以在未来逐渐扩大评委的地域性，让更多地区的高尔夫行业前辈参与进来，以便全面精准地评选出各地区的经理人。目前中国高尔夫行业还存在管理人才短缺的问题，我建议派更多的学生到专业学校、国外机构去学习，促进专业人才的培养。”

赵国雄
珠海标志投资管理有限公司董事总经理

“今年正值中国高尔夫三十年，作为高尔夫从业者，我们应当对行业的发展做一些总结和思考。三十年之际，我们希望通过公平、公正、标准的评选，选拔出一批优秀的中国高尔夫职业经理人，在行业内树立一个标杆，促进中国高尔夫的发展。在我看来，一个优秀的职业经理人的参考标准有：业绩、品牌构建、球会管理标准以及对行业的贡献。这些都非常重要。我们可以在未来的评选活动中，把这些标准量化，使评选更加客观和公正。”

（以上顺序根据版面内容调整）

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