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一路艰险，员工的心理难免会波动变化，信心不足，怀疑踟蹰，这样下去，或许到不了终点队伍就散了，队伍散了又何谈希望。面对长征过程中出现的怀疑论，企业管理者对未来进行了描述：
它是站在海岸遥望海中已经看得见桅杆尖头了的一只航船，它是立于高山之巅远看东方已见光芒四射喷薄欲出的一轮朝日，它是躁动于母腹中的快要成熟了的一个婴儿。
在常人眼中悲观无助的现实，在有远见的企业家眼中可能是另外的景象，他们能在绝望中发现希望，继而信心百倍、勇敢向前。领导人有了信心，团队就有了舵手，船虽小破，使命必达。
这就是领袖的意义，他们能够带来希望，带来方向，带来信心。他们把乐观挂在笑容里，把苦难装在心中，于是队伍重新振作，士气重新凝聚。前方的各种艰险从此不再是艰险，而是成功通关的必要手段。他们能够点燃员工心中的希望之火。
别小看了这份希望！因为，星星之火，可以燎原。
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发表于 2017-1-21 00:00:00
