01
“总经理接待日”活动
为及时了解掌握员工动态，妥善处理和解决员工关心的问题，进一步畅通员工沟通渠道，营造和谐稳定的工作与生活环境，真正实现与员工之间的零距离接触，提升员工对公司的满意度，人力行政部特举办“总经接待日”活动。
本次活动每个部门派员工代表参加，为大家准备了精美小点心，大家畅所欲言，霍总认真听取每一位员工提出的问题和意见，并为耐心大家解答，人力行政部一 一记录，逐项落实整改，切实为提升员工满意度做好保障
02
“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”专题会
为快速贯彻落实公司制度及要求，高尔夫公司于7月17日召开“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”专题会。首先，人力行政部将公司下发公文进行宣读和讲解。霍总对各部门做工作部署，并要求各部门进行全员宣导和培训，制定行动计划和奖惩规定，严格落实执行，人力行政部与安保部联合进行检查，对违反公司要求的，严格按照规定进行通告、处罚。
专题会后，霍总给全体员工做了廉政守则培训，根据酒管中心赵总7月16日召开酒店系统会议内容，高尔夫公司迅速落实全员培训，对廉政守则内容做了重申，要求每一位员工不触碰公司红线、严于律己、互相加强监督、全员接受监督、时刻保持清醒头脑。
最后，告诫大家要高度重视廉政问题，全员一视同仁，谁出问题谁承担责任，一票否决！ | 
|Archiver|手机版|小黑屋|高尔夫球论坛
( 京ICP备13021897号-6 )
发表于 2020-7-17 00:00:00
