【球队】太湖新天地——球队良性发展之路

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   太湖新天地环秀晓筑度假村依旺山而建，坐落于南苏州吴中越溪，有着“吴中生态绿同，旺山诗梦乡里”的田园梦境，驱车前往，茂林修竹，到了度假村有种别有洞天之感。将山水田园和轻奢主义结合的如此巧妙不做作，给人身心灵的全面放松。太湖新天地（原环秀晓筑队）这支球队的腔调也要从这里开始讲起。

   联赛以来，太湖新天地队便十分抢眼，这支球队由吴中集团太湖新天地文化旅游发展有限公司牵头组建，队员均来自其投资的环秀晓筑养生度假村高尔夫练习场会员，球队阵容强大，被视为联赛前三甲的有力争夺者。会长王川曾获得2014沃尔沃高尔夫挑战赛总决赛冠军，更有中巡赛冠军、现役职业球员陈小马的助阵，多名球员具备单差点实力，可谓星光闪耀。
   球队成立于2009年，当时练习场第一批会员学艺有成，开始约球下场，但是缺少平台圈子，球场管理层敏锐的发现，组建球队是一个很好的服务创新点，于是向集团申请成立球队，并得到了大力支持。第一任会长经推选由夏素明担任，会长一任两年，之后由丁雪明接任，现任会长为王川，目前球队已进入第六个年头。

   “太湖新天地球队与其他球队间的主要差别在哪里？”我们的访谈开门见山。
   “你是说球队的核心价值？”会长王川敏锐的觉察出问题的本质，然后半开玩笑的指向球队的先后两任总干事环秀晓筑度假村高尔夫练习场经理邹振芬和酒店销售总监施睿。
   “是她们，是吴中集团。”
这是一个非正式的回答，折射出球队的特殊性。新天地球队并非起源于球员志同道合的自发组织，而是作为环秀晓筑客服项目而成立。发展至今，球队既是环秀晓筑的球队，又被球员视为自己的球队。队员权益与作为酒店会员的增值服务无缝链接，才是这支球队的核心价值所在。
   聊到业余高尔夫球队如何良性发展，球队会长王川表示，太湖新天地球队之所以能够稳定和谐的发展，主要得益于三件事：人、制度、钱。
   新天地球队球员入队之时需通过球队的审核，层次素质确保在较高的层面。访谈时，与我们见面的是这支球队的铁三角。会长王川随和幽默，但到关键拿主意的时刻却也成熟稳重，冷静客观，是球队主心骨似的人物。理事长杨卫华曾是江苏省柔道队员，运动细胞丰富，自称对于高尔夫自学成才，不经常下场，但成绩基本保持在80几杆，着实让人羡慕嫉妒恨，性格如其体型，典型的的心宽体胖，自从和会长玩在一起之后，两人经常讨论穿衣之道。二人的幽默和责任感是大家一致认可的。幽默是球队的润滑剂，无论队员在场上遇到什么，私下相聚时，自是欢笑不断。责任感让二位十分具有绅士风度，出去活动，基本自动转化成服务角色。球队干事施睿能干漂亮，基本是球队最忙最能张罗的角色，为大家做的贡献也最多。

   新天地球队是一支有规矩、有制度的球队，加入球队的基本要求是水平在百杆以内，防止水平差异过大，影响球队比赛的乐趣；每年5月底至6月初进行新一届球队的招募，过期只能待来年；加入球队必须按时参加活动，如果连续一季度不参加比赛，将会被劝退；球队在每届初期便做好活动计划、经费预算，公开透明管理。制度制定之后一视同仁、严格执行，而不是作为一纸空文。5年来球队的规模始终控制在40人左右，球队月例赛活动的出勤率始终能够保持在80%以上。

   业余球队纠结于经费已经屡见不鲜，问题的关键不是队员缺钱，而是队员愿不愿意交钱。在新天地球队，被施睿称为“土豪”的队员们，碰到与球队相关的活动经费时，积极响应、从不含糊。第六届的球队年费为9800元，老会员则可享有优待7800元，从开始招募，不到半个月便已接近满员。吴中集团每年大约12万的投入，使新天地成为本土财务状况最为良好的球队之一。

   由于球队组织建设完善，成绩不俗，其商业价值也日益凸显，成了很多赞助商想要赞助的目标。每个月除了举行月例赛之外，球队还有很多其他活动。一年十场比赛，有4-5场是在外地举行的。队员们还有每年几次的携家带口的高尔夫旅行活动，足迹也已经踏遍了青岛、威海、广州、珠海、深圳、海南、昆明、巴厘岛、塞班等地。到了年终岁末，队员们聚到一起吃年夜饭成了十分温馨的时刻，细数球员们球场上的种种风采与进步，全勤的永远占队员中的大多数。
   2014年苏州高尔夫俱乐部（球队）联赛过程中，可以感受球员对于球队的强烈归属感。第三轮比赛前一天，球队刚从外地比赛回来，队员基本处于疲惫状态，十分担心比赛当天发挥，向球队干事施睿说出自己的担心，施睿让大家尽力而为便可，不必压力太大。每个队员都把球队的事当成自己事情去办，赢了，打心里为它骄傲和高兴，这支球队便是成功的。
   高素质的队员、专业细致的管理服务、适度的商业化，成为球队发展的强大驱动力。腔调就是从这一点一滴体现出来，对于高尔夫、对于球队、对于生活，希望太湖新天地这样一直有腔调下去，向着心中的理想进发。